Werken bij de gemeente Hoorn
De rode maar onzichtbare draad
Vraag het een willekeurige collega en je krijgt een divers palet aan antwoorden op de vraag ‘Hoe is het eigenlijk om bij gemeente Hoorn te werken?’ Wie je ook spreekt, je hoort termen als uitdaging, vrijheid, goede werk-privé balans, afwisseling, kansen en ontwikkeling. Ondanks de uitdagingen die er altijd zijn binnen een gemeente, zoals de continue afweging van belangen of de complexiteit van besluitvorming, is gemeente Hoorn volgens haar eigen medewerkers een bijzonder aantrekkelijke werkgever.
Een werkgever die daadwerkelijk alle mogelijkheden en kansen biedt. Kansen die je krijgt, waar je om kunt en mag vragen en die je kunt invullen op jouw eigen wijze. En dwars door die diversiteit aan antwoorden en mogelijkheden vlecht zich bijna onzichtbaar een rood draadje.
Want al die genoemde termen verenigen zich in iets wat zich niet direct laat vangen. Iets wat zich vertaalt in verbinding tussen al die mooie mensen, de stad en de gemeente samen. Noem het een sfeer, een mentaliteit of wellicht een bedrijfscultuur. Waar iedereen zelf zijn eigen talent inbrengt, verbindt dat rode draadje al deze mensen tot een organisatie waar het ontzettend fijn is om te werken: gemeente Hoorn!
Roos Bruin
Is: Beleidsmedewerker Zorg & Samenleving, dit team houdt zich bezig met alles wat te maken heeft met sociaal beleid en de uitvoering ervan, bijvoorbeeld Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), inburgering, armoede, jeugdhulp, welzijnswerk en de opvang van dak- en thuislozen.
Haar werkdroom: Samen met mijn collega’s bijdragen aan een beter leven voor de inwoners van Hoorn.